Вакансии
При поступлении на работу в Вилючинскую городскую больницу г. Вилючинска медицинские работники обеспечиваются отдельной благоустроенной квартирой, которую после пяти лет, отработанных в учреждении, можно приватизиро-вать.
Детям работников предоставляются места в детских дошкольных учреждениях.
Работникам предоставляются социальные гарантии: оплата районного коэффициента в размере 1,8, северных надба-вок в размере до 1,8, оплата больничных листков, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования от-пуска и обратно.
При переезде к месту работы гарантирована оплата единовременного пособия и стоимости проезда работника и членов его семьи. Работникам, проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, предоставляется досрочный выход на пенсию на 5 лет, пенсия выплачивается с районным коэффициентом в размере 1,6.
При расчете начисления пенсии учитывается заработная плата с льготами Крайнего Севера. Работникам , прорабо-тавшим в учреждении не менее 15 лет и увольняющимся впервые в связи с уходом на пенсию , выплачивается единовре-менное пособие в размере 12 должностных окладов.
Размер оплаты труда зависит от личного вклада работника, от стажа работы, категории, наличия северных надбавок ( в течение пяти лет 80 процентов), работнику могут быть установлены стимулирующие выплаты в размере до 3,0 за объем и качество выполняемой работы.
Кроме того, имеется возможность осуществлять платные медицинские услуги населению вне рабочего времени и тем самым увеличивать заработную плату.